प्रश्न - शून्य संविदा तथा शून्यकरणीय संविदा में अन्तर स्पष्ट कीजिये |

शून्य तथा शून्यकरणीय संविदा में अंतर 

शून्य संविदा	शून्यकरणीय संविदा
जब कोई संविदा विधि द्वारा प्रवर्तित नहीं हो सकती तब वह शून्य संविदा होती है |	जब संविदा पीड़ित पक्षकार की इच्छा पर प्रवर्तित होती है तब शून्यकरणीय संविदा होती है |(धारा 19 तथा धारा 19-अ)
संविदा तब तक वैध बनी रहती है जबतक कि वह प्रवर्तन योग्य रहती है |	तब तक वैध बनी रहती है जबतक कि पीड़ित पक्षकार उसे शून्य घोषित नहीं करा देता है |
ऐसी संविदाओं को विधि भी वैध नहीं बना सकती |	पक्षकारों की इच्छा पर निर्भर करता है|
पक्षकारों को क्षतिपूर्ति का अधिकार नहीं मिलता है |	इसमें कतिपय दशाओं में क्षतिपूर्ति का अधिकार होता है |

(एलएलबी त्रिवर्षीय , प्रथम सेमस्टर, प्रथम प्रश्न पत्र, लॉ ऑफ़ कॉन्ट्रैक्ट)